COD ROȘU LA SPITALUL GĂEȘTI! Posturi cheie în procesul de acreditare, oferite pe tavă militanților politici?

S-au încins din nou spiritele la Spitalul Orășenesc Găești, după ce noua putere vrea să-și impună cu orice preț oamenii pe posturi cheie în procesul de acreditare. Astfel, așa cum scriam acum câteva luni, se trag sfori puternice, astfel încât legea să fie… îndoită după profilul alergătorilor și al susținătorilor din campania electorală. Astăzi, s-a susținut examenul scris pentru postul de la Resurse Umane. Prima problemă care se ridică este că profilul căutat este al unui începător, nicidecum al unui om cu experiență, care să facă față unui volum imens de muncă și de responsabilitate. Din 5 candidate care s-au prezentat la concurs, doar două au promovat: Stan Camelia, cu 84 de puncte și – bineînțeles – Grațiela Marinescu, cu 80 de puncte. Celelalte au primit 49, 49 și 20 de puncte.  Baremul minim era de 50 de puncte, pentru a se putea intra la oral. Din comisia de concurs au făcut parte directoarea Spitalului, Olaru Elena, Mioara Dima – șefa Resurse Umane de la Primăria Găești și un reprezentant al DSP. Grațiela Marinescu este proaspăt absolventă de facultate și, până în decembrie 2012, a avut o tarabă în bazarul Pieței ”Sf. Ilie”, de care s-a ocupat. Din informațiile noastre, nu a avut altă tangență cu domeniul resurselor umane, decât că a ocupat un post de pontatoare la UTCHIM. Încă din toamna anului trecut, se discuta că funcția de la spital îi este destinată, întrucât s-ar fi zbătut foarte mult în ultimele campanii ale PSD. Gurile rele – culmea!- ale pesediștilor spun că s-a redus foarte mult concurența la proba scrisă, astfel încât drumul militantei de partid să fie presărat cu floricele, iar comisia de concurs ar răspunde orbește la comenzi politice. Reamintim că procedura de acreditare a Spitalului Găești va avea loc în trimestrul III și, așa cum am menționat și într-un articol anterior, presupune o muncă titanică, mii de documente urmând să fie puse în ordine până atunci. Solicităm autorităților competente (și, eventual, apolitice) să supervizeze procesul de recrutarea a noului specialist în resurse umane de la Spitalul Găești, pentru a nu se pune în pericol acreditarea unității spitalicești, care deservește orașul, toate comunele limitrofe și Autostrada București – Pitești.(Preluare ExclusivDB)